Panduan Lengkap Specified Skilled Worker (Tokutei Gino) di Jepang — Update 2025
1. Definisi SSW
SSW (Tokutei Gino) adalah status of residence baru yang ditujukan bagi warga negara asing berusia ≥ 18 tahun, sehat, dan mampu bekerja langsung tanpa pelatihan awal di bidang yang kekurangan tenaga kerja di Jepang. Sistem ini memiliki dua tingkatan:
- SSW (i): durasi total ≤ 5 tahun.
- SSW (ii): durasi tak terbatas (dapat membawa keluarga) setelah lulus ujian keterampilan lanjutan.
Perbedaan utama dengan Technical Intern Training (TITP) adalah SSW berfokus pada pemenuhan kekurangan tenaga kerja domestik, bukan sekadar transfer teknologi.
2. Ekspansi & Daftar 16 Sektor SSW (2025)
Pada 29 Maret 2024, Pemerintah Jepang menambah empat sektor—automotive transportation, railway, forestry, dan wood industry—sehingga total kini 16 industri.(朝日新聞)
Kementerian Sektor (16 bidang) Kesehatan & Ketenagakerjaan Nursing Care, Building Cleaning Management Ekonomi, Perdagangan & Industri Manufacture of Industrial Products, Construction, Shipbuilding, Automobile Repair, Aviation, Accommodation Perhubungan Automobile Transportation, Railway Pertanian Agriculture, Fishery & Aquaculture Pangan Manufacture of Food & Beverage, Food Service Kehutanan Forestry, Wood Industry Tip SEO: sertakan variasi kata kunci “daftar sektor SSW” dan “SSW 16 bidang”.
3. Jenis SSW & Hak Dasar
Fitur SSW (i) SSW (ii) Durasi Tinggal ≤ 5 tahun (dapat ganti employer dalam sektor sama) Tak terbatas, perpanjangan 1–3 tahun Bawa Keluarga Tidak Bisa (pasangan & anak) Jalur ke PR Naik ke SSW (ii) dulu Langsung eligible Dukungan RSO Wajib Opsional 4. Persyaratan Utama
- Tes Keterampilan Sektor – Skills Measurement Test spesifik industri.
- Bahasa Jepang – JFT-Basic atau JLPT N4 (atau N3+ untuk posisi pengawas).
- Kesehatan & Rekam Jejak – bebas penyakit menular, tanpa catatan kriminal.(SSW)
Jika kandidat telah menuntaskan TITP (ii) di sektor sama, kedua tes di atas dapat di-waive.
5. Alur Aplikasi SSW
- Persiapan & Kursus (bahasa + simulasi tes).
- Daftar Ujian via portal resmi ssw.go.jp; biaya ± ¥4 400.
- Cari Employer – melalui RSO, agen rekrutmen (mis. Nosuta), atau papan kerja MAFF.
- Pengajuan COE – diajukan employer ke Imigrasi Jepang (≈ 1 bulan).
- Stiker Visa – di Kedubes Jepang; 5-10 hari kerja.
- Orientasi – RSO mendampingi kehidupan sehari-hari dan kepatuhan hukum.
6. Gaji & Manfaat (Estimasi 2025)
Sektor Upah Jam Rata-rata Catatan Kehutanan ¥1 200–1 600 Area rural, tunjangan rumah tersedia Food Service ¥1 100–1 300 Shift malam +25 % Nursing Care ¥1 250–1 450 Sertifikat kaigo meningkatkan gaji Konstruksi ¥1 300–1 700 Upah lembur diatur UU K3 Semua pekerja SSW terdaftar dalam Shakai Hoken (pensiun & kesehatan) dan Rōsai (asuransi kecelakaan kerja).
7. FAQ
Q1. Apakah bisa pindah employer?
A1. Ya—selama masih di industri yang sama dan melapor ke Imigrasi.
Q2. Berapa total biaya proses?
A2. Sekitar Rp35-50 juta (kursus, ujian, visa, tiket), dapat ditekan jika employer menanggung sebagian.
Q3. Bagaimana naik ke SSW (ii)?
A3. Kumpulkan pengalaman + lulus tes keterampilan lanjutan; kemudian ajukan perubahan status.
Kesimpulan
SSW memberi jalur cepat dan legal bagi tenaga asing terampil untuk bekerja di 16 sektor prioritas Jepang, dengan hak gaji setara pekerja lokal serta peluang permanen lewat SSW (ii). Memahami syarat tes, proses COE, dan dukungan RSO adalah kunci sukses memasuki program ini.